Nhóm người DISC: 12 nhóm tính cách khác nhau

Nhóm người DISC gồm 12 nhóm với những đặc điểm tính cách khác nhau. Mỗi nhóm tính cách đại diện cho những khả năng và phẩm chất của chủ sở hữu. Nếu bạn muốn tìm hiểu sâu hơn về đặc điểm của 12 nhóm tính cách trong DISC thì đừng bỏ qua bài viết dưới đây bạn nhé!

Tổng quan nhóm người DISC

Nhóm người DISC giúp xác định được tính cách con người thông qua hành vi của họ ở một thời điểm nhất định. Lý thuyết về DISC được William Moulton Marston - nhà tâm lý học người Mỹ tạo ra năm 1928. DISC là viết tắt của Dominance (thống trị), Influence (ảnh hưởng), Steadiness (kiên định) và Compliance (tuân thủ). 

Bộ disc test là bộ câu hỏi gồm 24 đến 48 câu, được ứng dụng nhiều trong lĩnh vực nhân sự. Bảng này giúp nhà tuyển dụng biết được tính cách của ứng viên có phù hợp với môi trường làm việc của doanh nghiệp hay không. 

Nhóm người DISC giúp xác định tính cách con người thông qua các hành vi

Phân loại nhóm người DISC

Nhóm người DISC được chia thành 4 nhóm cơ bản và 8 nhóm kết hợp, mỗi nhóm có mỗi tính cách khác nhau. Bao gồm, Dominance (thống trị), Influence (ảnh hưởng), Steadiness (kiên định), Compliance (tuân thủ) và các nhóm kết hợp là DC, DI, ID, IS, SI, SC, CS, CD. 

Nhóm người thách thức (DC)

Người thuộc nhóm tính cách DC rất thích hợp làm lãnh đạo, người đứng đầu trong một tổ chức bởi họ có tính cách quyết đoán, tự tin. Đôi lúc, những người này cũng lãnh đạm và xa cách với mọi người. 

Nhóm người thống trị (D)

Người thuộc nhóm D trong Test DISC miễn phí rất tự tin, quyết đoán và luôn đối diện trực tiếp với các vấn đề. Những người có tính cách này luôn nỗ lực, cố gắng để đạt được mục tiêu bản thân đề ra. Đồng thời, lòng ham muốn chiến thắng của họ cũng vô cùng mạnh mẽ. Tuy nhiên, tuýp người nhóm D hay nói những lời vô tâm khiến người khác tổn thương. 

Nhóm người tìm kiếm (DI)

Nhóm người tìm kiếm sẵn sàng chọn hành trình khó khăn, tiên phong nếu con đường đó mang lại thành công cho công việc của họ. Những người này luôn hướng về phía trước, có khả năng tạo động lực cho mọi người xung quanh và không bao giờ ngủ quên trên chiến thắng. 

Nhóm người chấp nhận rủi ro (ID)

Nhóm người chấp nhận rủi ro (ID) khá giống với nhóm người tìm kiếm (DI). Những người này thích khám phá những điều mới mẻ trong công việc cũng như cuộc sống. 

Nhóm người tạo ảnh hưởng (I)

Người có nhóm tính cách I trong DISC là người trọng danh tiếng và sức ảnh hưởng của mình đối với mọi người. Thông thường, tính cách của những người này là cởi mở, nhiệt tình và luôn đặt niềm tin vào người khác. Điểm yếu của nhóm người Ảnh hưởng là quá chú trọng đến danh tiếng nên luôn sợ đánh mất sức ảnh hưởng của mình.

Nhóm người bạn (IS)

Người thuộc nhóm IS rất dễ gần, luôn lắng nghe, đồng cảm và hỗ trợ người khác về mặt tinh thần. Tuýp người này luôn là trung tâm bởi được nhiều người quan tâm. 

Nhóm người cộng tác (SI)

Người có tính cách cộng tác có khả năng kết nối mọi người trong một tập thể, cộng đồng lại với nhau. Họ luôn biết lắng nghe và đồng cảm với mọi người xung quanh mình. 

Nhóm người kiên định (S)

Nhóm người có tính cách S trong DISC rất kiên nhẫn, bình tĩnh và luôn tính toán mọi việc một cách kỹ càng. Bên cạnh đó, những người này còn rất chân thành với mọi người xung quanh và là người đáng tin cậy. Tuy nhiên, nhóm người S thường thiếu quyết đoán, lo sợ mọi thứ không diễn ra theo trình tự như kế hoạch trước đó.

Nhóm kỹ thuật viên (SC)

Nhóm kỹ thuật viên không phải là người làm về công nghệ, kỹ thuật. Đây đơn giản là những người có quan điểm logic, luôn hiểu được bản chất của mọi vấn đề.

Nhóm người làm nền tảng (CS)

Nhóm người CS rất đáng tin cậy khi những người này có hai thế mạnh là không trốn tránh trách nhiệm và có khả năng tránh được xung đột với mọi người xung quanh. 

Nhóm người tuân thủ © 

Người thuộc nhóm tính cách C trong DISC là người có tính cách thận trọng, cẩn thận, làm việc có hệ thống và biết ngoại giao. Những người này luôn chú trọng hoàn thành công việc của mình một cách chất lượng, có độ chính xác cao. Tuy nhiên, nhóm người C hay bị quá tải công việc, nếu mắc sai lầm thì dễ bị mọi người cô lập và chỉ trích. 

Nhóm người cầu toàn (CD)

Giống như tên gọi, người thuộc nhóm CD luôn quan tâm đến các chi tiết nhỏ trong quy trình tạo ra sản phẩm. Đồng thời họ cũng luôn chú trọng đến kết quả của công việc mình làm. 

Mô hình DISC gồm 12 nhóm tính cách khác nhau

⏩⏩⏩ Tra cứu thông tin khác tại: Nhóm S trong DISC nên làm nghề gì

Trong bài viết trên, chuyên trang đã chia sẻ cho bạn đặc điểm của các nhóm người DISC. Hy vọng qua bài viết bạn sẽ hiểu hơn về tính cách của những người trong 12 nhóm này. Đừng quên bấm theo dõi chuyên trang để biết thêm nhiều kiến thức về DISC bạn nhé!